PHÓ PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

Tuyển Dụng Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự

1. QUYỀN LỢI

- Thu nhập: 16.000.000tr - 22.000.000tr

- Thời gian làm việc: 8h - 17h30 (từ thứ 2 đến sáng thứ 7)

- Thử việc: 1 - 2 tháng

- Đồng nghiệp: 9x Trẻ trung, năng động, thân thiện, vui vẻ

- Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN,  được nghỉ các ngày lễ, Tết, nghỉ phép hàng năm, chế độ thai sản, v.v.theo quy định

- Xét tăng lương theo định kì 

- Mua hàng ưu đãi giảm giá nội bộ

- Du lịch

- Thưởng lễ - tết

Phụ cấp khác :

- Thưởng KPI công việc

- Thưởng Sáng kiến cải tiến công việc

2. YÊU CẦU

1. Phẩm chất cá nhân:
- Cẩn thận, chịu khó, tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc
- Công bằng, minh bạch, rõ ràng
- Nhiệt tình, có tinh thần cầu tiến
  2. Học vấn: Đại học

Kiến thức liên quan tới vị trí:
- Có kiến thức về công tác quản lý nhân sự.
- Nắm rõ các quy định về các loại bảo hiểm, Thuế TNCN, luật lao động, luật doanh nghiệp và liên tục cập
nhật thay đổi.

Kinh nghiệm liên quan tới vị trí:

- Tốt nghiệp Đại học trở lên, thuộc chuyên ngành liên quan đến Quản trị nhân sự/Kế toán/Bảo hiểm

- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm phó phòng/trưởng nhóm trong lĩnh vực quản trị nhân sự, bảo hiểm, các chế
độ chính sách hoặc tương đương tại các hệ thống sản xuất và bán lẻ có quy mô từ 400 nhân sự trở lên.
  - Kỹ năng tính toán chính xác, tổng hợp dữ liệu khoa học
  - Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng và chuyên ngành
  - Kỹ năng làm việc nhóm, điều phối, hợp tác với các cá nhân, phòng ban trong tổ chức và với các mối quan
hệ bên ngoài
 - Tư duy phân tích, tổng hợp, làm báo cáo tốt.
 - Cẩn thận, khả năng lập kế hoạch, tổ chức và bao quát công việc tốt, có khả năng làm việc dưới áp lực cao

3. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Tổ chức và thực hiện công tác liên quan tới chính sách, chương trình nhân sự nhằm nâng cao hiệu suất làm

việc & hiệu quả vận hành.

2. Hỗ trợ Trưởng phòng/Trưởng nhóm Quản lý Cán bộ và các phòng ban chuyên môn bằng cách tư vấn về
cách thức thực hiện chính sách nhằm mang lại kết quả tốt nhất.

3. Tham gia xây dựng cơ cấu tổ chức, chính sách nhân sự và các chế độ chính sách.

4. Tham gia xây dựng quy trình, tiêu chí đánh giá năng lực cán bộ nhân viên trong Công ty.

5. Cải tiến và nâng cao hiệu quả các hoạt động tính lương – thưởng – quản lý công ca & hiệu quả công việc.

6. Xây dựng, quản lý, cải tiến quy trình hoạt động phòng HCNS.

7. Theo dõi, giải quyết các vấn đề liên quan đến chế độ lao động: Hợp đồng lao động, Bảo hiểm xã hội, Bảo
hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, nghỉ phép, nghỉ ốm, thai sản... của người lao động.

8. Quản lý, giám sát, đào tạo, huấn luyện các nhân viên đang quản lý.

9. Thực hiện toàn bộ các báo cáo liên quan tới chính sách, chi phí lương các chế độ.

10. Thực hiện các công việc khác khi được sự phân công của Trưởng phòng/Giám Đốc Khối.

4. CHẾ ĐỘ LÀM VIỆC

- Thời gian: 8h - 17h30 từ Thứ 2 đến sáng thứ 7.

- Địa điểm: Khu đô thị Handiresco Phạm Văn Đồng, Cổ Nhuế, Bắc Từ Liêm, Hà Nội.

5. LIÊN HỆ

Hotline: Phòng Nhân Sự - 0243.266.8878 (Liên hệ Phòng Nhân sự theo giờ hành chính từ Thứ 2 - sáng Thứ 7)

Email: twentyfive.tuyendung01@gmail.com